.

O firmie

EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób

Dane podmiotu oferującego pracę: Fremach,  OUDE IEPERSESTRAAT 107, 8870 IZEGEM , Belgia

Fremach to wiodący europejski dostawca innowacyjnych i często złożonych plastikowych części samochodowych dla przemysłu motoryzacyjnego w Izegem (Belgia).

 
Zakres obowiązków

• Jako Technik Formowania Wtryskowego jesteś siłą napędową operacji technicznych w swoim zespole.
• Pracujesz samodzielnie, zgodnie z jasnym harmonogramem i wewnętrznymi instrukcjami dotyczącymi przeprowadzania zmian form i kolorów.
• Dodatkowo, szybko i sprawnie wykrywasz i usuwasz usterki, zapewniając płynną i ciągłą produkcję.
• Ściśle monitorujesz cały proces produkcyjny i podejmujesz proaktywne działania w razie potrzeby.
• Twój cel? Optymalna wydajność maszyn i perfekcyjne rezultaty końcowe. Ta rola łączy w sobie to, co najlepsze z obu światów: jesteś kluczowym członkiem zarówno zespołu technicznego, jak i produkcyjnego. Ściśle współpracujesz z Liderem Zespołu Produkcyjnego i Działem Jakości, a raportujesz bezpośrednio do Inżyniera Procesu.

Wymagania

• Doświadczenie zawodowe: Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku.
• Wykształcenie:
  • Kilka lat doświadczenia na podobnym stanowisku technicznym.
  • Dogłębna znajomość wtryskarek i robotyki przemysłowej – posiadasz wiedzę niezbędną do ich konfiguracji, rekonfiguracji i optymalizacji.
  • Znajomość 5S, rozwiązywania problemów, Total Productive Maintenance (TPM) i optymalizacji procesów.
  • Znajomość języka niderlandzkiego, angielskiego lub francuskiego w mowie i piśmie.
• Inne istotne wymagania: Osoba elastyczna, godna zaufania i odporna na stres.

 
Pracodawca oferuje

• Wysokość pensji brutto: 18,70
• Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: Euro
• Rodzaj stawki wynagrodzenia: Godzinowa
• Dodatkowe świadczenia:
  • Otwarta i koleżeńska atmosfera pracy, w której ludzie są naprawdę na pierwszym miejscu
  • Ambitna rola w innowacyjnym i szybko rozwijającym się sektorze motoryzacyjnym
  • Stymulujące środowisko pracy z dużą przestrzenią na inicjatywę i rozwój osobisty
  • Konkurencyjne wynagrodzenie, odzwierciedlające wiedzę i doświadczenie
  • Natychmiastowa możliwość zatrudnienia na stałe 39-godzinny tydzień pracy z 10 dodatkowymi dniami odpoczynku w roku, co zapewnia optymalną równowagę między życiem zawodowym a prywatnym
  • Przejrzysty, łatwy w obsłudze system dwuzmianowy: Poniedziałek – Czwartek: 05:00–13:00 i 13:00–21:00, Piątek: 05:00–12:00 i 12:00–19:00
• Rodzaj umowy: umowa o pracę
• Wymiar czasu pracy: Pełny etat

Dokumenty aplikacyjne (CV z dopiskiem Injection Production Technician (2‑Shift) w języku angielskim, niemieckim lub holenderskim) należy przesłać do pracodawcy jemimah.verschoore@fremach.com oraz do wiadomości jill.delombaerde@vdab.be , a także do doradcy Eures: Marta Sadłowska lub Jolanta Tkaczyk, Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie, ul. Obywatelska 4, 20-092 Lublin, tel:81 463 53 28

Kod ISCO: 7411

DODATKOWE INFORMACJE:
EURES uprzejmie informuje, że skontaktuje się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą jest zawierana, co do zasady, zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przezpotencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.