.

Zakres obowiązków

• pracownik zatrudniony na tym stanowisku zapewnia opracowanie spraw emerytalno-rentowych z ubezpieczeń społecznych, kapitału początkowego i innych świadczeń, w tym zleconych Zakładowi do realizacji oraz korespondencji.

Wymagania niezbędne

• wykształcenie średnie

• jesteś osobą:

  • komunikatywną i lubiącą współpracę
  • zorientowaną na klienta
  • zorientowaną na cel i jakość
  • radzącą sobie w trudnych sytuacjac

Mile widziane

• wykształcenie wyższe (ekonomia, zarządzanie, administracja, ubezpieczenia)

Wymagania dodatkowe

• podstawowa znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
• podstawowa znajomość przepisów ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
• podstawowa znajomość kodeksu postępowania administracyjnego
• umiejętność obsługi pakietu MS Office

Pracodawca oferuje

• umowę na czas zastępstwa
• zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę
  
• rozwój zawodowy
  
• bogaty program szkoleń, w tym możliwość dofinansowania studiów
  
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych
  
• atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie w PZU i Compensa

Dokumenty aplikacyjne (CV oraz list motywacyjny wraz z dołączoną klauzulą o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych oraz kopia dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie) należy przesłać przez link na stronie zus.pl.