.

Zakres obowiązków

• Kompleksowe prowadzenie procesów związanych z legalizacją pobytu i pracy cudzoziemców.
• Bieżąca, podstawowa obsługa spraw kadrowych pracowników.
• Przygotowywanie i kompletowanie dokumentacji niezbędnej do uzyskania odpowiednich zezwoleń.
• Prowadzenie spraw dotyczących zezwoleń na pracę, pobytu oraz innych dokumentów związanych z legalnym zatrudnieniem.
• Kontakt z urzędami i instytucjami w zakresie prowadzonych postępowań.
• Monitorowanie terminów ważności dokumentów pobytowych, zezwoleń i innych uprawnień.
• Przygotowywanie dokumentów oraz wniosków i ich składanie do właściwych urzędów.
• Bieżące śledzenie zmian w przepisach dotyczących legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców.
• Udzielanie pracownikom informacji dotyczących procedur legalizacyjnych.
• Przygotowywanie i kompletowanie dokumentacji pracowniczej.
• Wsparcie procesu zatrudniania nowych pracowników, w tym przygotowywanie dokumentów i organizacja procesu onboardingu.
• Współpraca z działem HR oraz innymi działami firmy w zakresie spraw pracowniczych.

Wymagania

• Doświadczenie w obszarze legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców.
• Praktyczna znajomość przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców w Polsce.
• Doświadczenie w kontaktach z urzędami i prowadzeniu postępowań administracyjnych.
• Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność pilnowania terminów.
• Dokładność i skrupulatność w pracy z dokumentacją.
• Samodzielność w prowadzeniu powierzonych spraw.
• Komunikatywność i umiejętność współpracy z osobami z różnych kultur.
• Dobra znajomość pakietu MS Office.

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy w dziale personalnym.
• Znajomość zagadnień związanych z prawem pracy.
• Znajomość systemów kadrowych.
• Znajomość j.ukraińskiego lub j.angielskiego.

Pracodawca oferuje

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Pracę w godzinach 8-16.
• Pracę stacjonarną od poniedziałku do piątku w naszym oddziale produkcyjnym w Lublinie.
• Wynagrodzenie 6 000 – 8 000 zł brutto / mies.
• Opiekę Medyczną.
• Owocowe poniedziałki.

Dokumenty aplikacyjne (CV wraz z dołączoną klauzulą RODO) należy przesłać przez portal pracuj.pl pod linkiem: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=9c86ca9280ae4645ac7832d6b55632ca