.

O firmie

W Vistra naszym celem jest postęp. Wierzymy, że nasi klienci mają moc zmieniania świata i robienia wielkich rzeczy dla globalnego postępu. Istniejemy po to, aby usuwać przeszkody wynikające z zawiłości globalnego biznesu, a także, by pomagać naszym klientom osiągać postęp.

Postęp może wydarzyć się tylko wtedy, gdy ludzie zjednoczą się i podejmą działania. Jesteśmy absolutnie zaangażowani w budowanie kultury, w której nasi pracownicy mogą to robić.

Mamy dla Ciebie świetną propozycję, aby dołączyć do naszego zespołu jako Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac, na stałe, w wymiarze pełnego etatu. Praca zlokalizowana jest w Polsce (Lublin) i daje możliwość przyczynienia się do rozwoju naszego działu Kadr i Płac.

Zakres obowiązków

• Kompleksowa obsługa klienta z obszaru kadrowo-płacowego
• Sporządzanie dokumentów z zakresu stosunku prawa pracy, zakładanie i prowadzenie akt osobowych dla pracowników przypisanej grupy klientów we współpracy z Asystentem
• Rozliczanie czasu pracy i nieobecności pracowników oraz ustalanie wymiaru urlopów
• Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach pracowników
• Naliczanie wynagrodzeń dla umów o pracę i umów cywilnoprawnych
• Przygotowywanie raportów kadrowo-płacowych dla klientów
• Przygotowywanie dokumentów do ZUS, deklaracji podatkowych, PFRON, PPK oraz sprawozdań do GUS
• Przygotowywanie raportów zbiorczych / zarządczych na potrzeby księgowości i zarządu
• Wpółpraca przy audytach i kontrolach z PIP/ZUS

Wymagania

• Co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe w samodzielnym naliczaniu płac i prowadzeniu kadr pracowników
• Ukończone studia wyższe
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego
• Umiejętność pracy z kilkoma projektami jednocześnie
• Bardzo dobra znajomość Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
• Samodzielność, dobra organizacja pracy i terminowość

Mile widziane

• Znajomość programu kadrowo-płacowego Enova
• Doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym

Pracodawca oferuje

• Możliwość dofinansowania do prywatnej opieki medycznej dla Ciebie i Twoich bliskich
• Możliwość dofinansowania do karty Multisport
• Elastyczne godziny pracy i tryb pracy hybrydowej
• Możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia na życie
• Bezpłatne lekcje z języka angielskiego lub niemieckiego
• Gwaraną stabilność zatrudnienia: umowę o pracę z firmą działającą globalnie, o ugruntowanej pozycji na rynku
• Szkolenia wewnętrzne, a także dofinansowanie do szkoleń zewnętrznych lub studiów podyplomowych, a także jasną ścieżka kariery Vistra
• Nowoczesne biuro zlokalizowane w centrum miasta
• W Vistra jesteśmy świadomi ekologicznie: adoptujemy pszczoły, zachęcamy pracowników do przyjeżdżania rowerem (mamy rowerowy parking!), a budynek jest eco-friendly

Dokumenty aplikacyjne (CV) należy przesłać przez link na Linkedin

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych

Aplikując w ramach ogłoszenia na portalu Vistra Career, wyrażasz zgodę na przetwarzanie przez Vistra Corporate Services Sp. z o.o. danych osobowych ujawnionych w złożonych dokumentach rekrutacyjnych na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko, którego dotyczy ogłoszenie.

Klauzula informacyjna: Administratorem danych osobowych ujawnionych przez kandydatów w dokumentach aplikacyjnych jest Vistra Corporate Services Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, Generation Park Z, ul. Towarowa 28, Warszawa. Dane osobowe kandydatów przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na wskazane w ogłoszeniu stanowisko. Bez odrębnej zgody kandydata, jego dane osobowe nie będą udostępniane odbiorcom danych w rozumieniu art. 4 pkt. 9 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (EU) 2016/679. Kandydatom przysługuje prawo dostępu do danych osobowych, które są w naszym posiadaniu, oraz kopii tych danych, otrzymania kopii przetwarzanych przez nas danych oraz możliwość przenoszenia, poprawiania lub żądania od nas zaprzestania lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych, oraz usunięcia danych osobowych. Kandydatom przysługuje prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO (Urzędu Ochrony Danych Osobowych) w sytuacji, gdy stwierdzą, że przetwarzanie ich danych osobowych jest niezgodne z prawem. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże bez ich podania nie jest możliwe zrealizowanie celu, o którym mowa wyżej. CV kandydatów, którzy wyrazili zgodę na przetwarzanie danych ujawnionych w złożonych dokumentach rekrutacyjnych na potrzeby przeprowadzonych przyszłych rekrutacji, będą przechowywane przez 12 miesięcy, chyba że wcześniej zgoda została wycofana. Po tym okresie będą usuwane, a dane osobowe kandydatów nie będą przetwarzane w żadnym innym celu. Kandydat ma prawo w każdym momencie wycofania zgody na przetwarzanie na potrzeby przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko oraz zgody dotyczącej przyszłych rekrutacji.