.

O firmie

KOSTAL Automotive Poland Sp. z o.o. jest częścią międzynarodowej Grupy KOSTAL z siedzibą w Niemczech, posiadającej lokalizacje w wielu krajach na świecie. W Świdniku (woj. lubelskie) KOSTAL rozwija działalność produkcyjno-inżynieryjną dla branży motoryzacyjnej.

Firma specjalizuje się w opracowywaniu i wytwarzaniu zaawansowanych komponentów elektronicznych, elektromechanicznych i mechatronicznych dla globalnych producentów samochodów.

W codziennej pracy stawia na jakość, współpracę oraz rozwój kompetencji pracowników, tworząc środowisko sprzyjające zdobywaniu praktycznego doświadczenia w organizacji o międzynarodowym zasięgu.

Zakres obowiązków

• Wsparcie procesów rekrutacyjnych (publikacja ogłoszeń, kontakt z kandydatami)
• Umawianie spotkań i prowadzenie kalendarzy rekrutacyjnychUdział w onboardingu (przygotowanie materiałów, checklist, wsparcie organizacyjne)
• Przygotowywanie prostych zestawień i raportów (np. Excel)
• Wsparcie bieżących działań HR (komunikacja wewnętrzna)
• Aktywny udział w tworzeniu, aktualizacji i weryfikacji opisów stanowisk
• Wsparcie w zarządzaniu dokumentacją pracowniczą

Wymagania

• Dyspozycyjność min. 4 h dziennie
• Dobra organizacja pracy, dokładność oraz poufność (praca z danymi)
• Komunikatywność i chęć uczenia się
• Podstawowa znajomość MS Office (mile widziany Excel/Arkusze)
• Gotowość do pracy stacjonarnej w Świdniku

Pracodawca oferuje

• Możliwość zaliczenia praktyk studenckich
• Elastyczny grafik
• Praca w zespole HR w międzynarodowym środowisku
• Możliwość poznania całego cyklu HR (rekrutacja, onboarding, dokumentacja, opisy stanowisk)
• Narzędzia do pracy na miejscu (komputer)
• Lokalizacja: stacjonarnie w Świdnik, ul. Nadleśna 12

Dokumenty aplikacyjne (CV wraz z dołączoną klauzulą RODO) należy przesłać na adres e-mail: HR.Poland_Automotive@KOSTAL.COM W tytule wiadomości wpisz: „PRAKTYKI HR”. Osoba kontaktowa: Natalia Pietruczuk.