.

O firmie

Uniwersytet Stradiņša w Rydze – uczelnia państwowa z siedzibą w Rydze, jeden z pięciu uniwersytetów istniejących na Łotwie. Na uczelni studiuje ok. 16 tys. studentów. Zatrudnionych jest ponad tysiąc pracowników naukowych. W skład uniwersytetu wchodzą następujące wydziały: Wydział Medycyny, Wydział Stomatologii, Wydział Farmacji, Wydział Rehabilitacji, Wydział Pielęgnacji, Wydział Publicznej Służby Zdrowia, Wydział Studiów Podyplomowych, Wydział Studiów Europejskich.

Uczelnia oferuje pracę w Instytucie Mikrobiologii i Wirusologii Uniwersytetu Stradiņša w Rydze.

Zakres obowiązków

• opracowywanie, wdrażanie i optymalizacja modeli AI/ML (sztuczna inteligencja/klasyczne uczenie maszynowe, uczenie głębokie, wizja komputerowa, przetwarzanie języka naturalnego itp.)
• praca z ustrukturyzowanymi i nieustrukturyzowanymi zbiorami danych; przeprowadzanie wstępnego przetwarzania, analizy i walidacji danych
• współpraca z lekarzami, naukowcami, inżynierami i zespołami projektowymi w celu włączenia sztucznej inteligencji do procesów badawczych
• kierowanie pracami nad publikacjami naukowymi, wnioskami o granty i materiałami konferencyjnymi lub udział w nich
• opracowywanie powtarzalnych procesów, dokumentacji oraz utrzymywanie repozytoriów kodu
• wspieranie działań związanych z budowaniem potencjału w zakresie sztucznej inteligencji (sesje szkoleniowe, konsultacje wewnętrzne)
• zapewnienie etycznych, bezpiecznych i godnych zaufania praktyk w zakresie sztucznej inteligencji zgodnie z przepisami instytucjonalnymi i unijnymi.

Wymagania

• tytuł magistra w dziedzinie sztucznej inteligencji, nauki o danych, informatyki, inżynierii biomedycznej lub pokrewnych kierunków
• doświadczenie w realizacji projektów z zakresu uczenia maszynowego/głębokiego uczenia
• udokumentowane doświadczenie badawcze lub praktyczne (publikacje, inne osiągnięcia akademickie i zawodowe)

Niezbędne umiejętności

• biegła znajomość języka Python i głównych frameworków sztucznej inteligencji (TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn)
• doświadczenie w zakresie potoków danych, statystyki i oceny modeli
• umiejętność samodzielnej pracy oraz współpracy w zespole
• umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów
• biegła znajomość języka łotewskiego i angielskiego na poziomie B2 - wyższy średnio zaawansowany w
  mowie i w piśmie

Mile widziane

• doświadczenie w opiece zdrowotnej, biometrii, obrazowaniu lub cyfrowym zdrowiu
• doświadczenie w zakresie uczenia federacyjnego, godnej zaufania SI, analityki z zachowaniem prywatności
• doświadczenie w pracy z platformami chmurowymi lub środowiskami HPC
• znajomość kwestii regulacyjnych i etycznych związanych ze sztuczną inteligencją

Pracodawca oferuje

• wysokość pensji brutto: 2.240,00 Euro / mies
• rodzaj umowy: umowę o pracę, cały etat
• liczba godzin tygodniowo: 40,00
• dodatkowe świadczenia: Praca rozpocznie się od maja 2026 r. Początkowo umowa na okres jednego roku z możliwością przedłużenia.
• nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa: Riga Stradins University
• czas trwania umowy: określony
• data wygaśnięcia umowy (w przypadku umowy na czas określony): 2027-05-01

Wymagane dokumenty

Wszystkie poniższe dokumenty należy sporządzić w j. angielskim i umieścić je w jednym pliku PDF:

• CV;
• list motywacyjny opisujący dotychczasowe doświadczenie, kwalifikacje i motywację;
• lista publikacji/portfolio;
• kopie dyplomów ukończenia studiów;
• potwierdzenie znajomości języka angielskiego (na poziomie co najmniej B2);
• dane kontaktowe dwóch osób udzielających referencji.

Wymagane dokumenty należy przesłać do pracodawcy na adres e-mail: cv@rsu.lv 

Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy: Wydział Kadrowy Uniwersytetu Stradiņša w Rydze
17 Melluzu Street, Ryga
Telefon: +37167060853, +37167062699
E-mail: cv@rsu.lv

Dodatkowe informacje: Asystent EURES
Marcin Czajkowski
E-mail: marcin.czajkowski@wup.podlaskie.eu 
Telefon: 85 749 72 64

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą jest zawierana, co do zasady, zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.