.

O firmie

EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób.

Dane podmiotu oferującego pracę: AMS Arbeitsmarktservice Oberösterreich, ul. Europaplatz 9, 4021 Linz, Austria, tel.: 0043 50 904 400 418, Austria (praca w miejscowości Leonding). Numer referencyjny oferty: 5021641306252.

AMS Arbeitsmarktservice Oberösterreich to Austriacki urząd pracy pomagający bezrobotnym w znalezieniu pracy.

Zakres obowiązków

• Obsługa urządzeń produkcyjnych;
• Monitorowanie ustawień maszyn;
• Usuwanie drobnych usterek;
• Kontrola jakości;
• Wykonywanie różnych modyfikacji;
• Przestrzeganie instrukcji pracy, organizacji i zasad czystości;

 
Wymagania

• Wykształcenie techniczne (zawodowe);
• Kilkuletnie doświadczenie zawodowe oraz w zarządzaniu;
• Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym;
• Podstawowa znajomość 5S, Lean oraz IT;
• Zainteresowanie rozwojem produkcji i własnym wkładem w ulepszenia;
• Umiejętność pracy zespołowej, zaangażowanie i szacunek do współpracowników;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B1 w mowie oraz piśmie;
• Znajomość języka niemieckiego na poziomie B1 w mowie oraz piśmiebędzie atutem – wymagana gotowość do jego nauki;
• Dobre umiejętności komunikacyjne;
• Otwartość na pracę w środowisku międzynarodowym (firma zatrudnia wielu pracowników z
  krajów sąsiadujących z Austrią)

 
Pracodawca oferuje

• Wysokość pensji brutto: 38.640,00
• Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: Euro
• Rodzaj stawki wynagrodzenia: czasowy ze stawką roczną
• Dodatkowe świadczenia:
  
  • możliwości rozwoju zawodowego i szkoleń;
  • oferta sportowa i zdrowotna;
  • imprezy firmowe;
  • zróżnicowany program opieki nad dziećmi w wakacje;
  • bardzo dobre połączenia komunikacji miejskiej oraz bezpłatne miejsca parkingowe;
  • stołówka firmowa z bonami żywieniowymi dla nowych pracowników
  • zniżki pracownicze
  • zakwaterowanie zapewnione przez firmę przez pierwsze 3 miesiące (bezpłatnie)
• Rodzaj umowy: umowa o pracę
• Wymiar czasu pracy: pełny etat
• Inne informacje: system zmianowy, zazwyczaj:
  
  • tydzień 1: niedziela–czwartek 22:00–06:00
  • tydzień 2: poniedziałek–piątek 06:00–14:00
  • tydzień 3: poniedziałek–piątek 14:00–22:00

Dokumenty aplikacyjne (CV -preferowany format Europass, list motywacyjny oraz informacja o obywatelstwie) w językach angielskim oraz niemieckim należy przesłać do doradcy EURES z EOG przez email: EURES Austria – Petra Rosenstingl e-mail: eures.oberoesterreich@ams.at (w temacie wiadomości należy wpisać numer oferty: Nr 28)

DODATKOWE INFORMACJE:

Praca w dynamicznej, młodej firmie o wysokich standardach jakości Informacje o regionie: https://www.come2upperaustria.com/live
Prosimy o przesłanie CV oraz formularza aplikacyjnego drogą mailową. Należy pamiętać o podaniu obywatelstwa oraz nazwy stanowiska, na które aplikujesz (wraz z numerem). Austriacki urząd pracy pośredniczy w zatrudnieniu, jednak nie jest pracodawcą docelowym. Informacje na temat pracodawcy zostaną udostępnione dla osób aplikujących.
WAŻNE!
Prosimy o przesłanie CV (preferowana wersja w formie Europass https://europa.eu/europass/eportfolio/screen/cv-editor?lang=pl) oraz listu motywacyjnego drogą mailową na adres eures.oberoesterreich@ams.at.
W zgłoszeniu prosimy koniecznie podać swoje obywatelstwo oraz stanowisko, na które aplikujesz (wraz z numerem: 28) - w przeciwnymi razie przetworzenie twojego podania nie będzie możliwe.

EURES uprzejmie informuje, że skontaktuje się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą jest zawierana, co do zasady, zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przezpotencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.