.

O firmie

JKS Tech&Metal, oddział agencji zatrudnienia JKS A/S, wyspecjalizowany w rekrutacji pracowników z branży
przemysłowej.

Zakres obowiązków

• obsługa pras krawędziowych CNC.
• ustawianie maszyn oraz ich programowanie (w razie potrzeby).
• czytanie i interpretacja rysunku technicznego.
• kontrola jakości wykonanych elementów.
• ścisła współpraca z zespołem produkcyjnym

Wymagania

• doświadczenie w obsłudze pras krawędziowych CNC,
• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym w mowie i w piśmie (B1),
• umiejętność czytania rysunku technicznego,
• samodzielność,
• odpowiedzialność,
• dbałość o jakość wykonywanej pracy,
• umiejętność pracy w zespole.

Pracodawca oferuje

• wysokość pensji brutto: 185,00 Korona duńska
• rodzaj stawki wynagrodzenia: Czasowy ze stawką godzinową
• dodatkowe świadczenia:
  
  • zatrudnienie w formule Try & Hire (okres próbny z możliwością uzyskania stałego
    zatrudnienia),
  • dodatek SH do wynagrodzenia,
  • pracodawca zapewnia pomoc w znalezieniu zakwaterowania,
  • pracę w nowoczesnym przedsiębiorstwie produkcyjnym,
  • składki emerytalne oraz świadczenia w ramach programu Fritvalg,
  • możliwość pracy w godzinach nadliczbowych, również w soboty
• nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa: JKS Tech&Meta
• rodzaj umowy: umowa o pracę
• wymiar czasu pracy: pełny etat
• czas trwania umowy: nieokreślony
• data wygaśnięcia umowy: 2028-02-12
• liczba godzin tygodniowo: 40,00
• data rozpoczęcia: 2026-07-29
• inne informacje:
  
  • praca na pełen etat 40h tygodniowo
  • godziny pracy:
    • poniedziałek–czwartek: 06:00–14:30,
    • piątek: 06:00–11:00.

Wymagane dokumenty (CV oraz certyfikaty) w j. angielskim oraz duńskim należy przesłać do agencji na mail: 
ewape@jks.dk
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Ewa Pedersen
tel.+45 61 20 40 70

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą jest zawierana, co do zasady, zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.