.

O firmie

EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG oraz innych organizacji partnerskich. EURES dla firmy Skuteviken Personell AS, jednej z wiodących agencji rekrutacyjnych na zachodnim wybrzeżu Norwegii, w Bergen poszukuje 4 pracowników na stanowisko: Montażysta systemów wentylacyjnych. 

Nr ref. oferty pracy: 59f2d2a8-d3e6-4f27-a395-7d3ca926217a

Zakres obowiązków

• montaż kanałów i central wentylacyjnych,
• czytanie i praca zgodnie z rysunkami technicznymi,
• izolowanie i uszczelnianie kanałów,
• zapewnianie zgodności z przepisami BHP i normami jakości,

Wymagania

• doświadczenie zawodowe jako monter systemów wentylacyjnych,
• komunikatywna znajomość języka angielskiego lub norweskiego (B1),
• prawo jazdy kat. B,
• wysoka etyka pracy, solidność, punktualność, nastawienie na rozwiązania.

Pracodawca oferuje

• miejsce zatrudnienia: Skuteviken Personell AS, ul. Kanalveien 51, 5068 Bergen, Norwegia, tel.: 0047 476 94 071 (siedziba firmy),
• umowę o pracę na pełen etat (37,5 h tygodniowo),
• wynagrodzenie brutto: 265,00 Koron norweskich (podane wynagrodzenie jest miinmalne i jego wysokość zależy od kwalifikacji),
• możliwość pracy w nadgodzinach do 48h tygodniowo,
• zwrot kosztów dojazdu, jeśli odległość do pracy przekracza 7,5 km,
• profesjonalna odzież oraz narzędzia do pracy,
• możliwość zakwaterowania w firmowych mieszkaniach — jeśli zajdzie taka potrzeba,
• administracyjne wsparcie.

Dokumenty aplikacyjne (CV w języku angielskim oraz norweskim) należy przesłać do agencji przez e-mail: cv@skpersonell.no

Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy Skuteviken Personell AS
Wojciech Gabor
Kanalveien 51
5068 Bergen
Norway
E-mail: cv@skpersonell.no 
Tel. +47 47 69 40 71

DODATKOWE INFORMACJE:

EURES uprzejmie informuje, że skontaktuje się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą jest zawierana, co do zasady, zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przezpotencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.