| Nazwa stanowiska | Młodszy Specjalista ds. Wsparcia Agenta Zdalny Menager (k/m) |
| Numer referencyjny | 88SO/2025/2026 |
| Rodzaj zatrudnienia | umowa o pracę (ogólna) |
| Branża | finanse obsługa klienta |
| Wymiar etatu | pełny etat |
| Ważne do | 31.05.2026 |
| Województwo(a) | lubelskie |
| Miasta | Lublin |
O firmie
Trasti - Polski InsurTech, Agent Generalny Triglav, największego słoweńskiego towarzystwa ubezpieczeń.
Trasti jest innowacyjną marką na polskim rynku ubezpieczeń. Naszą firmę zbudował zespół uznanych ekspertów z branży finansowej, z wieloletnim doświadczeniem i sukcesami w Polsce. Dzięki nowoczesnym technologiom oraz optymalizacji procesów biznesowych tworzymy ubezpieczenia, które sami chcielibyśmy kupić dla siebie.
Nasze produkty wyróżnia jakość, przyjazna technologia i atrakcyjna cena! Stawiamy na prostotę i fair play – nasze ubezpieczenia są zrozumiałe i odpowiadają na najważniejsze potrzeby naszych Klientów.
Jeśli jesteś osobą, która lubi kontakt z ludźmi i szuka pracy w dynamicznie rozwijającej się firmie – aplikuj już dziś!
Zakres obowiązków
- Wykształcenie min. średnie,
- Dobra znajomość obsługi komputera i programów MS Office (w tym Excel, Word, Outlook),
- Niekaralność zgodnie z ustawą o dystrybucji ubezpieczeń,
- Dyspozycyjność do pracy w godzinach 8-16/9-17 od poniedziałku do piątku (praca zmianowa),
- Zaangażowanie i nastawienie na realizację celów,
- Komunikatywność i umiejętność budowania relacji,
- Samodzielność oraz bardzo dobra organizacja pracy,
- Umiejętność pracy w zespole,
- Umiejętność motywowania i wspierania innych w osiąganiu wyników,
- Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku.
Wymagania
- Profesjonalna obsługa infolinii (połączenia wychodzące i przychodzące),
- Budowanie oraz utrzymywanie długofalowych relacji z OFWCA (Osoba Fizyczna Wykonująca Czynności Agencyjne),
- Motywowanie, szkolenie i wspieranie OFWCA w procesie sprzedaży,
- Rekrutacja i wdrażanie nowych OFWCA (onboarding),
- Współodpowiedzialność za realizowanie celów Regionu,
- Przeprowadzanie cyklicznych szkoleń,
- Opracowywanie wraz z RDS (Regionalny Dyrektor Sprzedaży) strategii sprzedaży i planów działania w Regionie,
- Raportowanie wyników do RDS,
- Bieżące wsparcie pracy całego Zespołu.
Pracodawca oferuje
- Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę,
- Wynagrodzenie stałe 4806 zł + premia,
- Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-16:00/9:00-17:00,
- Możliwość rozwoju zawodowego,
- Atmosferę zbudowaną na szacunku do drugiej osoby - pracujemy w zgranym i wspierającym się zespole,
- Narzędzia niezbędne do pracy,
- Szkolenia przygotowujące do pracy,
- Benefity:
- Brak dress code'u
- Prywatna opieka medyczna
- Dofinansowanie zajęć sportowych
- Program kafeteryjny
- Vouchery do teatru
Dokumenty aplikacyjne (CV wraz z dołączoną klauzulą RODO) należy przesłać na adres e-mail: hr@hpigma.com
00-116 Warszawa
Nip: 1132957244
