Nazwa stanowiska | Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji i Rozwoju |
Numer referencyjny | 78SO/2024/2025 |
Rodzaj zatrudnienia | umowa o pracę (ogólna) |
Branża | HR zarządzanie |
Wymiar etatu | pełny etat, praca stacjonarna/ praca hybrydowa |
Ważne do | 03.08.2025 |
Województwo(a) | mazowieckie |
Miasta | Warszawa |
O firmie
LipCo Foods to polska multifoodowa organizacja, której motto brzmi: nakarmić świat w sposób zrównoważony. Działając w wielu obszarach sektora spożywczego, docierając do odbiorców na całym świecie, a także dostarczając żywność najwyższej jakości, mamy wszelkie narzędzia by swoją wizję realizować. Ponadto stoi za nami doświadczenie i wiedza płynące z ponad 30 lat obecności na rynku. Nieustanny rozwój i coraz większy potencjał sprawiają, że nasza organizacja rośnie, w związku z czym zatrudniamy kolejnych specjalistów, a także dostosowujemy struktury do wymagań nowoczesnego biznesu.
Zakres obowiązków
- Prowadzenie projektów rekrutacyjnych end to end (stanowiska liniowe, techniczne, specjalistyczne) na potrzeby
- Spółek w ramach Grupy LipCo Foods,
- Pozyskiwanie kandydatów przy wykorzystaniu różnych źródeł,
- Udział w realizacji procesu onboardingowego,
- Wsparcie w zakresie organizacji szkoleń oraz obiegu faktur,
- Współpraca ze szkołami i uczelniami wyższymi, w tym koordynacja wydarzeń promocyjnych dla kandydatów,
- Budowanie pozytywnego wizerunku firmy wewnątrz i na zewnątrz organizacji oraz udział w wydarzeniach promujących pracodawcę (m.in. Tragi pracy),
- Wsparcie w realizacji bieżących inicjatyw oraz projektów HR.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów: preferowane kierunkowe (Zarządzanie, Psychologia, Socjologia),
- Dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, Word, Power Point),
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego,
- Otwartość na ludzi, umiejętność budowania pozytywnych relacji wewnątrz i na zewnątrz organizacji,
- Umiejętność pracy zespołowej i nastawienie na współpracę,
- Proaktywna postawa,
- Chęć nauki i rozwoju w obszarze HR,
- Mile widziane: 1 rok doświadczenia w pracy w zakresie prowadzenia działań rekrutacyjnych.
Pracodawca oferuje
- Pracę w stabilnej firmie z tradycjami,
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- Atrakcyjny system wynagradzania (podstawa + premia) wraz z pakietem benefitów,
- Dostęp do Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
- Program rekomendacji pracowników – możliwość uzyskania dodatkowego bonusa finansowego za polecenie osób do pracy.
Dokumenty aplikacyjne (CV wraz z dołączoną klauzulą o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych) należy przesłać przez link na stronie Pracuj.pl.