.

O firmie

Rafael Kaniecki, niezależny warsztat samochodowy działający w Mulheim od ponad 20 lat.

Zakres obowiązków

• wykonywanie prac serwisowych i konserwacyjnych
• diagnostyka usterek i ogólne prace naprawcze
• elektroniczne ustawianie geometrii kół i zbieżność kół
• współpraca z innymi mechatronikami samochodowymi

Wymagania

• wykształcenie jako mechatronik samochodowy lub mechanik samochodowy
• znajomość języka niemieckiego i angielskiego na poziomie A2 - niższy średnio zaawansowany w mowie
• odpowiedzialność i inicjatywa
• zdolności manualne
• umiejętność szybkiego uczenia się
• umiejętność pracy w zespole i niezawodność
• zaangażowanie

Pracodawca oferuje

• wysokość pensji brutto: 2500 Euro,
• rodzaj stawki wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną,
• dodatkowe świadczenia:
  
  • firmowy program emerytalny
  • możliwość starania się o pokrycie kosztów przeprowadzki w ramach unijnego programu EURES Targeted Mobility Scheme
• nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa: Rafael Kaniecki,
• rodzaj umowy: umowa o pracę,
• wymiar czasu pracy: pełny etat - 40 godzin tygodniowo,
• czas trwania umowy: nieokreślony.

Dokumenty aplikacyjne (CV w języku niemieckim, angielskim, polskim oraz list motywacyjny i dokumenty potwierdzające kwalifikacje) należy przesłać do doradcy EURES z EOG przez e-mail: ZAV.Customer-Center-114@arbeitsagentur.de 

DODATKOWE INFORMACJE: EURES prosi o przesyłane zgłoszeń do niemieckiego urzędu pracy z dopiskiem numeru oferty "CC-HWT-57".

 
EURES uprzejmie informuje, że skontaktuje się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą jest zawierana, co do zasady, zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przezpotencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.