.

O firmie

Safran Aircraft Engine Services Brussels – spółka zależna Safran Aircraft Engines, część globalnej sieci MRO CFM International.
Safran Aircraft Engine Services Brussels jest spółką zależną Safran Aircraft Engines, zlokalizowaną na lotnisku w Brukseli (Zaventem i Steenokkerzeel, Belgia), specjalizującą się w inspekcji, konserwacji i naprawach (MRO) zaawansowanych silników odrzutowych LEAP, napędzających najnowsze samoloty z rodzin Airbus A320NEO oraz Boeing 737 MAX.

Firma jest kluczowym członkiem zintegrowanej sieci MRO CFM International.
Dzięki ponad 75-letniemu doświadczeniu oraz blisko 20 międzynarodowym certyfikacjom Part-145 (EASA/FAA/CAAC/…), Safran Aircraft Engine Services Brussels jest uznawany za światowe centrum wiedzy i kompetencji w branży lotniczej. Ponad 100 linii lotniczych, firm leasingowych, prywatnych operatorów oraz partnerów MRO powierzyło nam swoje silniki. Zatrudniamy ponad 450 wysoko wykwalifikowanych, pełnych pasji i zaangażowania pracowników.

Zakres obowiązków

W związku z dalszym rozwojem (RAMP UP) programu silników LEAP poszukujemy Mechanika (Silniki odrzutowe) do wzmocnienia naszych zespołów w Zaventem i Steenokkerzeel.

Jako Mechanik Specjalista (Silniki odrzutowe) będziesz odpowiadać za demontaż, montaż oraz testy silników w celu zapewnienia ich zdatności do lotu. Po odbyciu szkolenia u doświadczonego współpracownika:

• Przyjmujesz silnik na warsztat i zgłaszasz wszelkie wady lub uszkodzenia;
• Demontujesz i montujesz różne moduły silnika;
• Przygotowujesz i testujesz silniki zgodnie z harmonogramem produkcji;
• Pracujesz zgodnie z wymaganiami w zakresie jakości, bezpieczeństwa i ochrony środowiska;
• Uczestniczysz w projektach usprawniających proces testów;
• Uzupełniasz dokumentację dotyczącą wykonywanych czynności w celu zapewnienia pełnej identyfikowalności;
• Zgłaszasz potencjalne nieprawidłowości w instrukcjach pracy i proponujesz ulepszenia.

Wymagania

• Doświadczenie zawodowe:
  • Doświadczenie jako mechanik silników odrzutowych;
• Wykształcenie:
  • Posiadasz co najmniej techniczne wykształcenie średnie z solidną podstawą z mechaniki;
  • Posiadasz dodatkowe szkolenie lotnicze lub doświadczenie techniczne/mechaniczne w branży są dużym atutem;
• Znajomość języków:
  • Język angielski - poziom bardzo dobry;
• Inne istotne wymagania:
  • Interesujesz się silnikami lotniczymi, jesteś elastyczny, zmotywowany i chętny do nauki, a także masz praktyczne doświadczenie w lotnictwie;
  • Bardzo dobrze znasz język angielski techniczny; podstawowa znajomość języka niderlandzkiego lub francuskiego jest mile widziana, a dalszy rozwój językowy – oczekiwany;
  • Jesteś gotowy do pracy w systemie dwuzmianowym (6:00–14:00 oraz 14:00–22:00);
  • Lubisz pracować w zespole, w środowisku wielojęzycznym i chętnie wspierasz współpracowników.

Pracodawca oferuje

• Wysokość pensji brutto: 2800 do 3800 euro;
• Rodzaj stawki wynagrodzenia: miesięcznie;
• Benefity:
  • Miesięczne wynagrodzenie brutto (+ dodatki zmianowe);
  • Bony żywnościowe;
  • Dni redukcji czasu pracy;
  • Premia roczna;
  • Wynagrodzenie urlopowe;
  • Premia z tytułu udziału w zyskach (CLA 90);
  • Ubezpieczenie szpitalne oraz plan emerytalny;
  • Eko-bony, bony podarunkowe oraz dostęp do programu Benefits at Work.

Możesz również liczyć na wsparcie przez całą swoją karierę oraz odpowiednie szkolenia teoretyczne i praktyczne — wszystko w stymulującym, międzynarodowym środowisku, oferującym wiele możliwości rozwoju zawodowego.

• Rodzaj umowy: Umowa o pracę;
• Wymiar czasu pracy: Pełen etat 39 h / tygodniowo.

Dokumenty aplikacyjne (CV z dopiskiem Mechanic – JET Engines w języku angielskim) należy przesłać doradcy Eures z belgijskiego urzędu pracy Kyra Veldkamp na adres e-mail: kyra.veldkamp@vdab.be. Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy: 

Marta Sadłowska lub Jolanta Tkaczyk, Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie, Ul. Obywatelska 4 20-092 Lublin, tel: 81 463 53 28

EURES uprzejmie informuje, że skontaktuje się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

UWAGA:

1.   Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. 
2.   Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy.  Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3.   Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.