| Nazwa stanowiska | Mechanik maszyn i urządzeń przemysłowych |
| Numer referencyjny | 9Z/2024/2025 |
| Rodzaj zatrudnienia | praca za granicą |
| Branża | budowa maszyn inżynieria materiałowa mechanika mechatronika |
| Wymiar etatu | pełny etat, Austria |
| Ważne do | 15.03.2025 |
O firmie
AMS Austria, Austriacki urząd pracy przeprowadza rekrutację dla pracodawcy docelowego AMS Oberösterreich.
Profil firmy AMS Oberösterreich:
"Zajmujemy się konserwacją i renowacją budynków betonowych, elektrowni i infrastruktury strukturalnej, wykonujemy powłoki posadzkowe i zabezpieczenia przeciwpożarowe. Odnawiamy budynki przed zanieczyszczeniami oraz zapewniamy bezpieczeństwo w ruchu drogowym i przemysłowym za pomocą naszych oznaczeń podłogowych."
Zakres obowiązków
- Współpraca z zespołem w zakresie utrzymania, konserwacji i naprawy różnorodnych maszyn i urządzeń przemysłowych
- Serwis i naprawa standardowych urządzeń, takich jak maszyny ręczne
- Utrzymanie i naprawa dużych urządzeń, w tym systemów odpylania i suszenia
- Obsługa i konserwacja specjalistycznych urządzeń, takich jak systemy natryskowe bezpowietrzne oraz pojazdy do znakowania
- Udział w rozwoju i dalszym udoskonalaniu specjalistycznych urządzeń we współpracy z przełożonymi oraz długoterminowymi dostawcam
Wymagania
- Wykształcenie w dziedzinie technologii metalowej (np. inżynieria mechaniczna, inżynieria zakładów przemysłowych, technologia metali)
- Doświadczenie w pracy z elektryką i pneumatyką będzie dodatkowym atutem
- Umiejętność samodzielnej pracy, zaangażowanie oraz umiejętności rozwiązywania problemów
- Dobra znajomość języka niemieckiego (co najmniej poziom A2)
- Znajomość innych języków, takich jak chorwacki, bośniacki, serbski, polski lub węgierski, będzie dodatkowym atutem
Pracodawca oferuje
- Miejsce pracy: AMS Oberösterreich
- Wynagrodzenie brutto: 40.000,00 Euro
- System wynagradzania: Czasowy ze stawką roczną
- Dodatkowe świadczenia:
- istnieje możliwość zakwaterowania na własny koszt,
- Wynagrodzenie zgodne z układem zbiorowym, z możliwością znacznego podwyższenia w zależności od wykształcenia i doświadczenia zawodowego.
- Solidne szkolenie i wsparcie podczas fazy wprowadzenia
- Spersonalizowane szkolenia i edukacja
- Zapewnienie nowoczesnej odzieży roboczej i sprzętu ochronnego
- Imprezy firmowe, takie jak przyjęcia bożonarodzeniowe, wyróżnienia, letnie spotkania itp.
- Wspólne aktywności i wydarzenia w czasie wolnym
- Prezenty dla pracowników, takie jak bony zakupowe lub wartościowe upominki
- Dostęp do transportu publicznego
- Zakwaterowanie zapewnione na pierwsze dwa miesiące, koszty zakwaterowania pokrywane przez pracodawcę
- Rodzaj umowy: umowa o pracę
- Wymiar czasu pracy: pełny etat
- Czas trwania umowy: nieokreślony
- Liczba godzin tygodniowo: 39,00
Dokumenty aplikacyjne (CV i certyfikaty w języku niemieckim) należy przesłać do doradcy EURES z EOG lub przedstawiciela pracodawcy:
Kontakt: Petra Rosenstingl
Telefon: 0043 (0) 50 904 400 418
E-mail: eures.oberoesterreich@ams.at
CV oraz formularz aplikacyjny należy przesłać drogą mailową. Należy pamiętać o podaniu obywatelstwa oraz nazwy stanowiska, na które aplikujesz (wraz z numerem Austriacki urząd pracy pośredniczy w zatrudnieniu, jednak nie jest pracodawcą docelowym. Informacje na temat pracodawcy zostaną udostępnione dla osób aplikujących).
WAŻNE!
Prosimy o przesłanie CV (preferowana wersja w formie Europass https://europa.eu/europass/eportfolio/screen/cv-editor?lang=pl) oraz listu motywacyjnego drogą mailową na adres eures.oberoesterreich@ams.at. W zgłoszeniu należy koniecznie podać swoje obywatelstwo oraz stanowisko, na które aplikujesz (wraz z numerem: 50219620244)) - w przeciwnym razie nie będzie możliwe przetworzenie Twojej aplikacji.
EURES uprzejmie informuje, że skontaktuje się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą jest zawierana, co do zasady, zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przezpotencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
