.

O firmie

BLG RailTec GmbH, firma oferująca szeroki zakres usług logistycznych.

Zakres obowiązków

• Samodzielna konserwacja oraz naprawa wagonów towarowych zgodnie ze zleceniem
• Naprawa i odnowa komponentów
• Tworzenie dokumentacji naprawczej oraz przeprowadzanie testów

Wymagania

• Wykształcenie oraz kwalifikacje jako mechanik wagonów towarowych, metalowiec, mechanik przemysłowy lub inne podobne
• Podstawowa znajomość języka niemieckiego (A2)
• Prawo jazdy kat. B
• Umiejętność ustalenia priorytetowych zadań
• Dokladność, rzetelnosć, samodzielność
• Gotowość na nowe wyzwania oraz kwalifikacje

Pracodawca oferuje

• Miejsce pracy: BLG RailTec GmbH
• Wynagrodzenie brutto: 2626,00 Euro
• System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
• Dodatkowe świadczenia:
  
  • Pracodawca zatrudnia polaków, którzy wspólnie wynajmują mieszkanie
  • Wsparcie polskiego koordynatora
  • Dokładne szkolenia
  • Zniżki pracownicze na wakacje, ubrania, wyposażenie domu i ogrodu
  • Regularne imprezy firmowe
  • Świadczenia kapitałowe, zasiłek rekreacyjny oraz firmowy leasing rowerów
  • Bezpłatna woda, codzienny dodatek do posiłku w pracy oraz świeże owoce
• Rodzaj umowy: umowę o pracę
• Wymiar czasu pracy: pelny etat
• Czas trwania umowy: nieokreślony
• liczba godzin tygodniowo: 40

Dokumenty aplikacyjne (CV w języku niemieckim i certyfikaty) należy przesłać do pracodawcy: BLG RailTec GmbH
Frau Monique Schaffer
Mainzer Str. 1
04938 Uebigau, Elster
E-mail: monique.schaffer@blg-railtec.de

EURES uprzejmie informuje, że skontaktuje się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą jest zawierana, co do zasady, zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przezpotencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.