.

Zakres obowiązków

• Kontrola procesów kadrowych:
  • Bieżąca obsługa kadrowa: ubezpieczenie medyczne, kontrola poprawności wprowadzania urlopów, wystawianie zaświadczeń dla pracowników, kontrola terminów umów, badania lekarskie i bhp, obsługa benefitów.
  • Obsługa formalna zatrudniania nowych pracowników, obsługa formalna procesu offboardingowego.
  • Dbanie o jakość i przepływ informacji w dziale.
  • Efektywna współpraca z pozostałymi pracownikami.
• Dbanie o aktualizację dokumentacji pracowników:
  • Prowadzenie dokumentacji pracowniczej – akta osobowe.
  • Prowadzenie ewidencji urlopów.
  • Zgłaszanie pracowników na badania wstępne, okresowe, kontrolne.
  • Archiwizacja i zabezpieczanie dokumentacji kadrowo – płacowej.
• Wypełnianie dodatkowych aktywności wyznaczonych przez Przełożonego.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe z zakresu prawa i administracji, ekonomii lub pokrewne lub ostatnie lata studiów kierunkowych.
• Znajomość obsługi pakietu MS Office.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.
• Wysoka sumienność, dokładność i odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań.
• Samodzielność, inicjatywa w działaniu oraz doskonałe zdolności organizacyjne i umiejętność ustalania priorytetów.
• Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne i umiejętność efektywnej współpracy w zespole.

Dokumenty aplikacyjne (CV wraz z dołączoną klauzulą RODO) należy przesłać na adres e-mail: julia.galak@britenet.eu