.

O firmie

Safran Aircraft Engine Services Brussels – spółka zależna Safran Aircraft Engines, część globalnej sieci MRO CFM International.
Safran Aircraft Engine Services Brussels jest jednym z kluczowych ośrodków kompetencyjnych w globalnej sieci MRO dla silników LEAP, napędzających samoloty Airbus A320neo oraz Boeing 737 MAX. Firma ma ponad 75-letnie doświadczenie, posiada ok. 20 międzynarodowych certyfikacji Part-145 i obsługuje ponad 100 klientów z branży lotniczej na całym świecie.

W związku z intensywnym wzrostem i rozszerzaniem działalności (RAMP-UP) w zakresie obsługi najnowszej generacji silników LEAP, firma poszukuje Inspektora, który wzmocni zespoły zajmujące się inspekcją, konserwacją i naprawą silników lotniczych.

Zakres obowiązków

• Przeprowadzasz inspekcje wizualne i wymiarowe zdemontowanych części zgodnie z obowiązującymi procedurami;
• Oceniasz stan części (akceptacja, naprawa lub złomowanie), modułów lub silnika w systemie ERP oraz inicjujesz niezbędne działania;
• Stosujesz odpowiednie materiały, narzędzia i metody pracy;
• Zapewniasz pełną identyfikowalność wykonywanych czynności poprzez administracyjne zamknięcie zadań;
• Określasz przyszłą konfigurację części lub modułów;
• Wykonujesz inspekcję wejściową części po naprawie lub nowych elementów zakupionych;
• Przeprowadzasz finalną inspekcję po wykonaniu naprawy wewnętrznej.

Wymagania

• Doświadczenie zawodowe:
  • Doświadczenie jako technik lotniczy lub tytuł licencjata z zakresu lotnictwa wraz z odpowiednim doświadczeniem w naszej branży będą znaczącym atutem;
  • Masz udokumentowane doświadczenie na stanowisku Inspektora;
• Wykształcenie:
  • Posiadasz wykształcenie średnie techniczne z solidną podstawą z mechaniki oraz udokumentowanym doświadczeniem;
• Znajomość języków:
  • Język angielski - poziom bardzo dobry;
  • Francuski lub niderlandzki - poziom podstawowy;
• Inne istotne wymagania:
  • Jesteś odporny na stres i bierzesz odpowiedzialność za wykonywane zadania;
  • Jesteś elastyczny i potrafisz dostosować się do zmieniających się warunków pracy;
  • Jako Inspektor stawiasz na pierwszym miejscu jakość i bezpieczeństwo;
  • Jesteś proaktywny i potrafisz podejmować decyzje w sytuacjach wymagających szybkiej reakcji;
  • Bardzo dobrze znasz język angielski techniczny, a także posiadasz podstawową znajomość języka niderlandzkiego lub francuskiego oraz chęć dalszego doskonalenia umiejętności;
  • Jesteś gotowy do pracy w systemie dwuzmianowym (6:00–14:00 oraz 14:00–22:00);
  • Lubisz pracować w zespole, w środowisku wielojęzycznym oraz wspierać swoich współpracowników.

Pracodawca oferuje

• Wysokość pensji brutto: 2800 do 3800 euro;
• Rodzaj stawki wynagrodzenia: miesięcznie;
• Benefity:
  • Miesięczne wynagrodzenie brutto (+ dodatki zmianowe);
  • Bony żywnościowe;
  • Dni redukcji czasu pracy;
  • Premia roczna;
  • Wynagrodzenie urlopowe;
  • Premia z tytułu udziału w zyskach (CLA 90);
  • Ubezpieczenie szpitalne oraz plan emerytalny;
  • Eko-bony, bony podarunkowe oraz dostęp do programu Benefits at Work.

Możesz również liczyć na wsparcie przez całą swoją karierę oraz odpowiednie szkolenia teoretyczne i praktyczne — wszystko w stymulującym, międzynarodowym środowisku, oferującym wiele możliwości rozwoju zawodowego.

• Rodzaj umowy: Umowa o pracę;
• Wymiar czasu pracy: Pełen etat 39 h / tygodniowo.

Dokumenty aplikacyjne (CV z dopiskiem Aircraft Engine Inspector w języku angielskim) należy przesłać doradcy Eures z belgijskiego urzędu pracy Kyra Veldkamp na adres e-mail: kyra.veldkamp@vdab.be. Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy: 

Marta Sadłowska lub Jolanta Tkaczyk, Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie, Ul. Obywatelska 4 20-092 Lublin, tel: 81 463 53 28

EURES uprzejmie informuje, że skontaktuje się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

UWAGA:

1.   Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. 
2.   Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy.  Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3.   Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.