.

Posnet Polska S.A., firma z branży FinTech, producent wysokiej jakości urządzeń fiskalnych oraz systemów sprzedażowych zaprasza kandydatów do pracy na stanowisko: Backend Developer - Junior

Opis stanowiska

Poszukujemy programistów do zespołu tworzącego oprogramowanie aplikacyjne dla systemów sprzedażowych i wspierających obsługę produktów Posnet. Chcemy, aby zatrudnione osoby wsparły nas w opracowywaniu i rozwijaniu aplikacji sprzedażowych oraz portali webowych.

Dołączając do nas możesz mieć wpływ nie tylko na to, jakie systemy stworzymy w przyszłości i jak będą one działały. Ponieważ jesteśmy w trakcie rozbudowy zespołu, będziesz miał(-a) także realny wpływ na docelowy sposób organizacji pracy swojego najbliższego otoczenia. Dlatego jeżeli korporacja i anonimowość nie są dla Ciebie i wolisz pracować w kameralnej, kilkunastoosobowej grupie, zgłoś się do nas.

Zakres obowiązków

• implementacja i rozwój oprogramowania w oparciu o technologie Node.js, TypeScript, mikroserwisy,
• projektowanie i rozwijanie aplikacji webowych,
• uruchamianie, testowanie i debugowanie implementowanego oprogramowania,
• tworzenie testów jednostkowych dla implementowanego oprogramowania,
• dokumentowanie tworzonego kodu źródłowego,
• realizacja code review kodu źródłowego innych członków zespołu.

Wymagania

• znajomość technologii tworzenia aplikacji w dowolnym języku programowania (C#, JavaScript, TypeScript, Kotlin lub inne którymi możesz się pochwalić),
• umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów,
• dbałość o szczegóły i zwracanie uwagi na dostępność tworzonych rozwiązań,
• umiejętność analitycznego myślenia,
• chęć stałego rozwoju w obszarze programowania,
• umiejętność zarządzania własną pracą i czasem,
• znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na rozumienie dokumentacji,
• biegła znajomość języka polskiego do komunikacji w zespole.

Mile widziane

• doświadczenie z REST API,
• znajomość SQL,
• umiejętność pracy z repozytorium kodu (Git/SVN),
• doświadczenie w pracy z systemami opartymi o komunikację w czasie rzeczywistym.

Pracodawca oferuje

• stabilne zatrudnienie w polskiej firmie na podstawie umowy o pracę,
• pracę stacjonarną z elastycznymi godzinami pracy,
• pracę w trybie produktowym, a nie projektowym (tworzymy i rozwijamy produkty na potrzeby naszej firmy, nie tracimy ich z oczu po przygotowaniu pierwszej wersji),
• pracę w niewielkim zespole o płaskiej strukturze organizacyjnej,
• niekorporacyjną atmosferę,
• dofinansowanie pakietu medycznego,
• dofinansowanie ubezpieczenia na życie,
• dofinansowanie posiłków dostarczanych do firmy przez dedykowany catering,
• dofinansowanie karty Multisport,
• wyjazdy i spotkania integracyjne.

Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami. Jesteśmy otwarci, aby znaleźć satysfakcjonującą obie strony formę współpracy.

Etapy rekrutacji:

Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach:

• Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.

• Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub mailowo i umawiamy na rozmowę wstępną.

• Krok 3: W czasie 15 – 30 minutowej rozmowy wstępnej poznajemy się wzajemnie.

  • Rozmowa odbywa się w formie zdalnej.

  • My przedstawiamy zespół do którego Cię zapraszamy, a Ty krótko przedstawiasz siebie.

  • Możemy poprosić Cię też o wykonanie krótkiego zadania domowego.

• Krok 4: Umawiamy się na rozmowę techniczną z osobami należącymi do zespołu, do którego chcielibyśmy Cię zatrudnić.

• Krok 5: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać realizację wspólnych projektów.

 Aplikuj