.

Informacje podstawowe

Dane kontaktowe

To, co tutaj napisaliśmy, może zabrzmieć jak scam i coś, co powie Ci każda inna firma, ale tak na serio — jesteśmy doświadczonym i zgranym zespołem. Mamy za sobą szereg zrealizowanych projektów. Od stron internetowych, po duże systemy i urządzenia.
Nie jesteśmy jednak typowym Software Housem, który realizuje sztywno każdy projekt, za który klient chce zapłacić. Wybieramy projekty, w które wierzymy, które nas rozwijają, a z każdym klientem współpracujemy indywidualnie. I najważniejsze na koniec: na co dzień w biurze pracuje z nami Borys, zawodowy tester karmy i wielbiciel plastikowych zabawek.

Nasze specjalizacje:
Blockchain / dApps
Projektujemy produkty oparte o zdecentralizowane sieci.

Dedykowane systemy
UI / UX ma dla nas duże znaczenie w aplikacjach, które tworzymy.

Aplikacje mobilne
Tworzymy zaawansowane aplikacje mobilne na systemy iOS i Android.

SEO & Marketing
Prowadzimy skuteczne działania marketingowe.

Outsourcing
Dołączamy do istniejących zespołów lub tworzymy nowe.

Konsultacje IT
Pomagamy podejmować decyzje, które dbają o budżet klienta.

Praca w naszym zespole wiąże się z odcięciem od typowego harmonogramu pracy w biurze. Wszyscy zdajemy sobie sprawę z tego, że 8 godzin pracy przed komputerem, z jedną półgodzinną przerwą, pod czujnym okiem kierownika nie jest wykonalne. Kiedy ktoś z nas potrzebuje przerwy, po prostu ją sobie robi. Można skoczyć do kuchni na kawę i tosta, pograć w piłkarzyki, poleżeć na hamaku, albo przejść się na spacer z Borysem.

Najważniejsze w pracy jest dla nas zaangażowanie i charakter. Wiemy kiedy można pozwolić sobie na dłuższą przerwę, ale wiemy też kiedy trzeba usiąść i zająć się pracą.

Kogo szukamy / profil pracownika
Przede wszystkim szukamy osoby, która będzie zaangażowana w to co robi. Umiejętności techniczne i doświadczenie można nabyć, z podejściem do pracy jest inna…

bla bla bla

Dobra, koniec omijania odpowiedzi na pytanie. Aktualnie raczej nie szukamy programistów do tzw. „przeszkolenia”. Nie oznacza to, że jeśli nie masz doświadczenia, to nie masz szans na pracę w Dogtronic. Dla osoby z pasją do tego co robi, zawsze znajdzie się u nas wolne biurko, po prostu pokaż nam, że taką pasję masz.

Należy jednak pamiętać, że branża IT to nie tylko programiści, powoli zaczynamy poszukiwania osoby, która pomoże rozwinąć nasz dział marketingu.

Jeśli orientujesz się w tematach okołotechnologicznych, branża IT nie jest Ci całkiem obca, ale programowanie to nie specjalnie twoja działka to jest duże prawdopodobieństwo, że szukamy właśnie Ciebie.

Czego oczekujemy od praktykantów / pracowników
● Umiejętności techniczne adekwatne do wybranej pozycji,
● w przypadku praktykantów podstawowe umiejętności techniczne adekwatne do wybranej pozycji (jeśli chodzi o marketing, będziesz się zajmował/zajmowała ogarnianiem SEO i artykułów na blogu, działaniami w socialach — od krótkich postów, po całe kampanie reklamowe, pomocą w organizacji wydarzeń branżowych, tworzeniem kontentu tekstowego, graficznego i video oraz masą innych rzeczy, którymi będzie trzeba się akurat zająć),
● chęć wychodzenia z własnymi inicjatywami i pomysłami,
● zaangażowanie (w biurze fajniej się pracuje, serio ~ pracownik Dogtronic 2022),
● zwinne palce i szybki refleks (do piłkarzyków),
● umiejętność prowadzenia kulturalnej i merytorycznej dyskusji (nie dotyczy grania w piłkarzyki).

Sposób rekrutacji 

Wyślij nam swoje CV oraz Portfolio
Jeśli jeszcze nie miałeś/łaś okazji zbudować swojego portfolio napisz nam coś o sobie.

Zaprosimy Cię na rozmowę
Jeśli będziemy szukali kogoś takiego jak Ty, zaprosimy Cię na rozmowę.

Przetestujemy twoje umiejętności
Następnym krokiem w procesie rekrutacji, będzie praktyczne przetestowanie Twoich umiejętności.
Dostaniesz do wykonania zadanie, które pomoże nam ustalić, w czym najlepiej się sprawdzisz.

Na tej podstawie, możemy zaproponować pracę na jak najlepiej dopasowanym do osoby stanowisku, oraz ją wycenić.

Kontakt w sprawie rekrutacji
Nasza aktualna oferta:
https://dogtronic.io/kariera/
Gdzie aplikować
Na dole każdej oferty pracy znajduje się formularz rekrutacyjny.