.

Portal Praca.pl opublikował artykuł o tytule: Zarządzanie neuroróżnorodnością w firmie – rola HR w tworzeniu inkluzyjnego środowiska pracy.  Neuroróżnorodność to koncepcja, która uznaje, że różnice w funkcjonowaniu mózgu są naturalną i wartościową częścią ludzkiej różnorodności – podobnie jak różnice w kulturze, języku czy wyglądzie. Nasuwają się więc pytania: jak tworzyć przyjazne miejsca pracy dla takich osób? Jak je wspierać? Odpowiedzi na nie i wiele więcej możemy znaleźć w linku.

Artykuł skupia się także na takich zagadnieniach jak:

• Kim są pracownicy neuroróżnorodni?
• Bariery w środowisku pracy
• Rola HR w zarządzaniu neuroróżnorodnością w miejscu pracy
• Rekrutacja i adaptacja osób neuroróżnorodnych
• Kultura i środowisko pracy
• Korzyści biznesowe
• Wyzwania i etyka
• Neuroróżnorodność w firmie – wnioski