.

Rozpoczęcie ścieżki kariery w branży IT już w trakcie studiów to świetny krok w kierunku lepszej przyszłości zawodowej. W przypadku takiej ścieżki kariery niezwykle ważne jest nauczenie się niezbędnych narzędzi oraz technologii potrzebnych do codziennej pracy. Z tego powodu pierwsze staże i praktyki to najlepsza forma łączenia nauki z pracą.

• Pierwsze staże i praktyki w IT to najlepszy sposób na zdobycie doświadczenia i skonfrontowanie wiedzy z realiami rynku pracy.
• Przeglądając oferty, warto skupić się na zakresie obowiązków, podejściu firmy do wdrażania oraz możliwościach szkoleń i mentoringu.
• Brak doświadczenia zawodowego nie jest przeszkodą – liczy się zaangażowanie w projekty uczelniane, koła naukowe i wolontariat.
• Dobrze przeprowadzony staż może zaowocować stałą umową i być solidnym fundamentem dalszej kariery w branży.

Pierwszy kontakt z branżą IT

Praktyki w IT to dla studentów świetny sposób na poznanie branży od środka i zdobycie pierwszego doświadczenia. To zdecydowanie doskonały pomysł, aby sprawdzić poziom zdobytej do tej pory wiedzy i skonfrontować go z praktyką w pracy. Na odpowiednio dobranym stażu można liczyć na naukę programowania, testowania, analizy danych i organizacji projektów w sposób bardziej wymagający i profesjonalny niż podczas zajęć na uczelni. Dzięki temu łatwiej jest później podjąć decyzję czy to na pewno właściwa branża do rozwijania własnej ścieżki kariery. Oferty stażu należy selekcjonować możliwie starannie, żeby znaleźć najbardziej odpowiedniej miejsce dla siebie, w którym drzemie największy potencjał na rozwój i zdobycie nowych kompetencji. Najważniejsze jest zdobywanie doświadczenia, poznawanie środowiska pracy, budowanie sieci kontaktów oraz uczenie się niezbędnych w branży umiejętności.

Jak wybierać oferty?

Przeglądając oferty w pierwszej chwili można się nieco pogubić ze względu na nieznane i trudne nazwy stanowisk, jakie spotykane są w branży IT. W rzeczywistości jednak poszukując stażu lub pierwszej pracy, należy przede wszystkim szczegółowo sprawdzać zakres obowiązków obowiązujący na wybranym stanowisku. Czasem niektóre oferty wydają się być na przykład bardzo techniczne, lecz po zagłębieniu się dokładniej w tematykę stanowiska okazuje się, że osoba dopiero na początku kariery również może sobie świetnie poradzić. Z kolei inne choć nazywane są stażami, wymagają szerokiej i specjalistycznej wiedzy. Ważne informacje, jakich warto szukać w opisach to podejście firmy do wdrażania nowych pracowników, opieki mentora oraz możliwości odbywania szkoleń podczas trwania współpracy. Zobacz co proponują poszczególne firmy i wybierz ofertę najlepiej dopasowaną do swoich kompetencji.

CV i aplikacja na stanowisko bez doświadczenia

Wielu studentów z góry zakłada, że brak doświadczenia zawodowego stanowi przeszkodę w podjęciu sensownej pracy w docelowej branży i skupiają się na poszukiwaniach zajęć tymczasowych. W rzeczywistości jednak na rynku jest wiele ciekawych ofert pracy i staży, do których można aplikować bez posiadania doświadczenia w pracy zarobkowej. Warto też uświadomić sobie, że udział w konferencjach naukowych, zaangażowanie w koło naukowe, wolontariat i udział w projektach uczelnianych  to także doświadczenie. Najważniejsze są kompetencje i umiejętności, jakimi wykazuje się kandydat, a które mógł zdobyć również poza samą pracą zarobkową. W branży IT kluczowa jest między innymi znajomość narzędzi technologicznych, umiejętność analizy danych, programowania i wykonywania testów. Oferując staż pracodawcy nie szukają nikogo z wieloletnim doświadczeniem, lecz pracowników z podstawowymi umiejętnościami, których można nauczyć wszystkiego co potrzebne do rozwoju na konkretnym stanowisku.

Co można zyskać na stażu?

Dobry staż to znacznie więcej niż tylko wykonywanie najprostszych poleceń od przełożonych. Przede wszystkim do wielka szansa na rozwój i naukę zawodu od osób znacznie bardziej doświadczonych. Student rozpoczynający swój staż powinien mniej więcej określić czego oczekuje po tym okresie pracy i się do tego odpowiednio przygotować. Warto skupić się na zadawaniu odpowiednich pytań oraz uczeniu się od osób, które pracują w branży znacznie dłużej. Ponadto wykazując się zaangażowaniem i odpowiednimi umiejętnościami można liczyć na poszerzanie zakresu obowiązków, a następnie podjęcie tematu nawiązania trwałej współpracy. Wielu studentów kończąc staż podpisuje stałą umowę i dzięki temu rozpoczyna rozwój swojej ścieżki zawodowej. Jeśli jednak współpraca nie ma szans na przedłużenie, liczy się wpisanie stażu i jego efektów do CV.

Jak się wyróżnić na rozmowie kwalifikacyjnej?

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej najważniejsze jest pierwsze wrażenie i bardzo rzeczowe przedstawienie swojej osoby przed rekruterami. Brak doświadczenia w tym przypadku nie musi stanowić żadnego problemu. Ponadto wszelkie projekty uczelniane, warsztaty i udział w kołach naukowych można przedstawić jako doświadczenie, ponieważ pozwala to zdobyć określone kompetencje. Dla pracodawców oferujących staże studenckie kluczowa jest dyspozycyjność, elastyczność oraz zaangażowanie w naukę nowych narzędzi lub umiejętności.